Заявка на подбор персонала
Бланк заказа на подбор персонала № ___
К договору № _________ от «____»___________
Информация о компании |
||||||||
|
Юр.статус и наименование организации |
|
|||||||
|
Год создания и направление деятельности |
|
|||||||
|
ФИО руководителя |
|
|||||||
|
Сайт компании |
|
|||||||
|
Кол-во сотрудников в компании |
|
|||||||
|
Станция метро, фактический адрес |
|
|||||||
|
Схема проезда (описание ) |
|
|||||||
|
ФИО и должность контактного лица |
|
|||||||
|
Его телефон, e-mail |
|
|||||||
Информация о вакансии и условия найма |
||||||||
|
Вакантная должность |
|
|||||||
|
Когда планируется выход на работу? |
|
|||||||
|
Кол-во требуемых специалистов |
|
|||||||
|
Основные функциональные |
|
|||||||
|
Кому подчиняется данный специалист |
|
|||||||
|
Кол-во подчиненных и их должности |
|
|||||||
|
Испытательный срок |
|
|||||||
|
Форма найма |
|
|||||||
|
Оплачиваемый отпуск |
|
|||||||
|
Оплата труда на испытательный срок |
Оклад |
Проценты |
Бонусы |
|||||
|
|
|
|
||||||
|
Оплата труда после испытательного срока |
Оклад |
Проценты |
Бонусы |
|||||
|
|
|
. |
||||||
|
Уточнить наличие Мотивационных схем, премий |
|
|||||||
|
Дополнительные льготы и компенсации (поставить галочку) |
ДМС |
Питание |
Проезд |
ГСМ |
Соц. Пакет (прописать) |
|||
|
|
|
|
|
|
||||
|
Указать время, если сверхурочных и командировок нет поставить прочерк |
График работы |
Сверхурочные |
Командировки |
|||||
|
с _____ до_____ |
с _____ до_____ |
с _____ до_____ |
||||||
Требования к кандидату |
||||||||
|
Образование |
|
|||||||
|
Пол |
|
|||||||
|
Возраст |
|
|||||||
|
Гражданство |
|
|||||||
|
Регистрация |
|
|||||||
|
Опыт работы и его специфика |
|
|||||||
|
Профессиональные навыки |
|
|||||||
|
Владение ПК (нужное подчеркнуть или дописать) |
1С___, Excel, Word, Outlook, The Bat!, Интернет, Adobe Photoshop___, Adobe Illustrator, AutoCAD. |
|||||||
|
Знание иностранных языков (подробно расписать) |
|
|||||||
|
Другие требования |
|
|||||||
Информация по процессу поиска |
||||||||
|
Сколько этапов собеседования планируется в компании |
|
|||||||
|
Кто их проводит (ФИО, должность) |
|
|||||||
|
Кто принимает окончательное решение |
|
|||||||
|
Как давно открыта вакансия |
|
|||||||
|
Ведется ли сейчас работа по этой вакансии (поставить галочку) |
С другими агентствами |
Сами |
||||||
|
|
|
|||||||
|
Из каких компаний Вы не рассматриваете кандидатов |
|
|||||||
|
Из каких компаний кандидаты наиболее предпочтительны |
|
|||||||
Условия оплаты услуг Исполнителя |
||||||||
|
Сторонами достигнуто соглашение, что стоимость услуг Исполнителя за закрытие одного вакантного места: |
С учетом скидки стоимость подбора сотрудника составляет ____________________. Оплата услуг с учетом скидки производится не позднее 10 (Десяти) банковских дней со дня фактического выхода на работу отобранного специалиста.
|
|||||||
Гарантийные обязательства |
||||||||
|
Срок гарантии |
2 (Два) месяца с момента выхода специалиста на работу.
|
|||||||
Заявка составлена в соответствии с требованиями заказчика. Изменениям и исправлениям не подлежит.
Подписи сторон:
Исполнитель Заказчик
___________________________________ __________ _____________________________
Ф.И.О. Ф.И.О.
___________________________________________________________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Заявка на подбор персонала