Подбор директора по закупкам

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Вам требуется специалист?

Откорректируйте заявку в соответствии со спецификой Вашей компании, подпишите ее, отправьте скан на наш электронный адрес. Средний срок подбора менеджера 5 дней. Оплата осуществляется в течении 14 дней после выхода специалиста на работу. Гарантии бесплатной замены предоставляются


Ваш бизнес партнер

Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Телефон
8 (495) 543-60-40
8 (926) 2-789-662


ЗАЯВКА НА ПОДБОР

Приложение №1 к договору № ……

Вакантная должность и предполагаемый срок выхода на работу:   

Информация о компании:

Обязанности:

- Планировать своё рабочее время в соответствии с Целями департамента Закупки.

- Повышать эффективность и улучшать текущую работу Департамента в целом в соответствии со своими полномочиями.

- Изучать, производить учет и повышать эффективность работы за счет оптимизации накладных расходов и рисков, связанных с работой Департамента. Повышать эффективность собственной работы и Департамента в целом.

- Организовать деятельность своей дирекции, добиваясь максимальной эффективности закупок, на основе постоянного изучения конъюнктуры рынка по сложившейся номенклатуре и новым товарам.

- Делать предложения по плану месячных закупок и перспективных планов закупок на следующий за планируемым месяц.

- После утверждения месячного плана закупок департамента выставлять планы категорийным менеджерам.

Предоставлять на утверждение руководителю организации:

- Месячные планы категорийных менеджеров.

- Предложения (при необходимости) по корректировке месячных планов категорийных менеджеров, руководствуясь анализами продаж, рынка, клиентуры и другой поступающей оперативной информации.

При проведении закупок и выборе поставщиков руководствоваться следующими принципами:

- Цена на товар должна быть минимальной в отрасли для своего качества.

- Качество товара должно отвечать запросам максимального потребления в своей группе.

- Обеспечение дешевой логистики и непрерывности поставки. При импорте товаров срок доставки должен быть минимальным (не более 1 недели). Увеличение срока допускается при доставке морским транспортом.

- Предоставление кредита (начиная со 2-го месяца), превышающего срок продажи товара.

- Обеспечение эксклюзива по маркам и территориям.

- Возможность заключения контракта, позволяющего получить штрафные выплаты, либо избежать убытков при ухудшении качества товара, срыве сроков, завышении цен.

- Гарантия отсутствия потерь при изменении цен и валютных курсов.

- Отдавать приоритеты Российским товарам.

- Товар должен иметь все необходимые сертификаты и свидетельства.

- Сроки годности товара должны быть максимальными.

- Исключение создание сверхнормативных запасов.

- Составлять еженедельные и ежемесячные отчеты по работе каждого категорийного менеджера и проводить экономический анализ эффективности их работы.

- Производить учет, оценивать и осуществлять контроль работы всех сотрудников дирекции. Проводить “тренинг” со всеми сотрудниками департамента не реже одного раза в месяц.

- Производить учет, оценивать, осуществлять контроль и повышать эффективность ведение документооборота и отчетности в дирекции.

- Производить учет, оценивать и внедрять инновации сотрудников.

- Осуществлять контроль составления тем по тематике работы. 

- Производить учет, оценивать и осуществлять контроль ведения журнала аварий в дирекции

- Составлять обязанности, полномочия, документооборот и ответственность для всех сотрудников дирекции

- Готовить материалы по аттестации сотрудников дирекции

- Оценивать и осуществлять контроль архивирования документов и информации по результатам работы дирекции

- Обеспечивать изучение продуктов, поставщиков, конкурентов и клиентов.

- Внедрять инновации в качество обслуживания Поставщиков и закупку.

- Поддерживать постоянные личные контакты с ответственными работниками организаций-поставщиков.

- Изучать продажу товаров в фирме и принимать меры к расширению ассортимента закупок в соответствии с утвержденным перечнем товаров.

- Своевременно доводить до сведения менеджеров департамента решения руководства фирмы, касающиеся их работы.

- Давать предложения по проведению рекламной политики.

- Сотрудничать с другими департаментами и постоянно обмениваться оперативной информацией.

- Рассчитывать заработную плату сотрудникам своей дирекции

Требования:

Условия найма на работу:

Информация к поиску:

(Кто проводит собеседования и его контакты, из каких компаний кандидаты предпочтительны и др)

Условия оплаты услуг Исполнителя:

Сторонами достигнуто соглашение, что стоимость услуг Исполнителя с учетом скидки за подбор одного специалиста, удовлетворяющего заказчика: …….) рублей. Оплата услуг с учетом скидки производится не позднее 10 (Десяти)   банковских дней  со дня фактического выхода на работу отобранного специалиста. Требуемое количество специалистов – _____.

Гарантийные обязательства:

Срок гарантии ____    месяца с момента выхода специалиста на работу.

Дата подписания Заявки ___.__.201_ г. 

ИСПОЛНИТЕЛЬ:
Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Генеральный директор
_______________     / ………./

ЗАКАЗЧИК:
ООО «…..»
Генеральный директор
_______________    /…../

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Документы