Подбор менеджера магазина

Вам требуется менеджер?

Откорректируйте заявку в соответствии со спецификой Вашей компании, подпишите ее, отправьте скан на наш электронный адрес. Средний срок подбора менеджера 5 дней. Оплата осуществляется в течении 14 дней после выхода специалиста на работу. Гарантии бесплатной замены предоставляются

Ваш бизнес партнер

Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Телефон
8 (495) 543-60-40
8 (926) 2-789-662

ЗАЯВКА НА ПОДБОР

Приложение №1 к договору № ……

Вакантная должность и предполагаемый срок выхода на работу: Менеджер

Информация о компании:

Обязанности:

1. Осуществляет руководство персоналом торгового зала (продавцами, продавцами-консультантами, кассирами). 

2. Подготавливает и передает заказ на подачу товаров с мест хранения. 

3. Организует подачу товаров в торговый зал и руководство работой по выкладке товаров. 

4. Ведет оперативный учет остатков товаров в торговом зале и сообщает 

данные о товарах с критичным минимумом остатков, с критичным сроком годности, а также сведения о товарах повышенного, равномерного и пониженного спроса. 

5. Осуществляет управление: 

— запасами товаров в торговом зале; 

— ассортиментом товаров. 

6. Осуществляет контроль за соблюдением персоналом торгового зала: 

— надлежащего качества и культуры обслуживания покупателей при оказании услуг торговли; 

— правил продажи товаров и санитарно-гигиенических требований; 

— правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности. 

7. Организует обслуживание покупателей, совершающих крупные покупки. 

8. Организует информирование покупателей: 

— о товарах (их потребительских свойствах, ассортименте, ценах, пр.); 

— об оказываемых сопутствующих услугах (сборка, подключение, доставка, пр.); 

— о режиме работы торгового предприятия. 

9. При необходимости оказывает помощь покупателям в выборе товаров. 

10. Организует проверку качества и безопасности поступающих в продажу товаров, сроков их годности. 

11. Изымает из продажи некачественные товары, товары с истекшими сроками годности, неисправные и имеющие дефекты товары. 

12. Осуществляет контроль за наличием ценников на товарах. 

13. Контролирует соблюдение работниками торгового зала трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований санитарии и гигиены. 

14. Отслеживает злоупотребления со стороны персонала торгового зала. 

15. Принимает меры по разрешению конфликтных ситуаций с покупателями. 

16. Информирует руководство торгового предприятия о недостатках в обслуживании покупателей. 

17. Осуществляет контроль за исправностью оборудования торгового зала и информирует руководство торгового предприятия о неисправности оборудования для принятия необходимых мер. 

18. Анализирует результаты работы торгового зала по следующим направлениям: 

— сведения о размерах продаж (по группам товаров, по конкретным товарам); 

— сведения об изменении ассортимента товаров в торговом зале. 

19. Обслуживает операции возврата, списания, переоценки и резервирования товаров. 

20. Использует в работе автоматизированные системы управления продажами в торговом зале. 

21. Составляет отчеты о движении товаров. 

22. Принимает участие в инвентаризациях.

Требования:

Условия найма на работу:

Информация к поиску:

(Кто проводит собеседования и его контакты, из каких компаний кандидаты предпочтительны и др)

Условия оплаты услуг Исполнителя:

Сторонами достигнуто соглашение, что стоимость услуг Исполнителя с учетом скидки за подбор одного специалиста, удовлетворяющего заказчика: …….) рублей. Оплата услуг с учетом скидки производится не позднее 10 (Десяти)   банковских дней  со дня фактического выхода на работу отобранного специалиста. Требуемое количество специалистов – _____.

Гарантийные обязательства:

Срок гарантии ____    месяца с момента выхода специалиста на работу.

Дата подписания Заявки ___.__.201_ г.