Вам требуется менеджер?
Откорректируйте заявку в соответствии со спецификой Вашей компании, подпишите ее, отправьте скан на наш электронный адрес. Средний срок подбора менеджера 5 дней. Оплата осуществляется в течении 14 дней после выхода специалиста на работу. Гарантии бесплатной замены предоставляются
Ваш бизнес партнер
Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Телефон
8 (495) 543-60-40
8 (926) 2-789-662
ЗАЯВКА НА ПОДБОР
Приложение №1 к договору № ……
Вакантная должность и предполагаемый срок выхода на работу: Менеджер
Информация о компании:
Обязанности:
Обязанности:
1.Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта
2.Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам “Работа” и “Обучение”
3.Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами. Отбор информации для сайта.
4.Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта.
5.Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий.
Трудовые функции в рамках обязанностей:
Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта
Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.
Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения. Все это в русле выбранной концепции сайта.
Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.
Следить за соблюдением графика обновления сайта.
После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.
Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта поразделам “1” и “2”
Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации.
Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники).
Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления.
Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.
Работа с источниками, отбор информации
Использовать внутренние источники
Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции
Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики).
Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.)
Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности
Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта
Исследовать потребности и запросы посетителей сайта
Отслеживать работу конкурентов
Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов. С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.
Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий
Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда
С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.
Внутренние контакты с:
Веб-мастером, редакторами и сотрудниками редакций газет "1" "2" "3"
Отчетность:
Еженедельно
Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта
Ежемесячно
Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели. Статистика прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет - причины
Требования:
Условия найма на работу:
Информация к поиску:
(Кто проводит собеседования и его контакты, из каких компаний кандидаты предпочтительны и др)
Условия оплаты услуг Исполнителя:
Сторонами достигнуто соглашение, что стоимость услуг Исполнителя с учетом скидки за подбор одного специалиста, удовлетворяющего заказчика: …….) рублей. Оплата услуг с учетом скидки производится не позднее 10 (Десяти) банковских дней со дня фактического выхода на работу отобранного специалиста. Требуемое количество специалистов – _____.
Гарантийные обязательства:
Срок гарантии ____ месяца с момента выхода специалиста на работу.
Дата подписания Заявки ___.__.201_ г.
|
ИСПОЛНИТЕЛЬ: |
ЗАКАЗЧИК: |