Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!
Цель:
- Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность дизайнера, менеджера и др..)
- Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержки в оплате труда и др.
Контактные данные:
- Ф.И.О.
- дату рождения / возраст
- место жительства
- семейное положение
- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.
Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!
Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании
Основное образование:
- название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
- даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
- форму обучения (дневное/вечернее/заочное - для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
- наличие диплома с отличием, ученой степени
Дополнительное образование:
- Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
- Компьютерные курсы
- Языковые курсы
Сведения о трудовой деятельности (размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):
09.2010 - продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва
Сфера деятельности : розничная торговля, оптовая торговля, услуги, производство, перевозки и др.. Должность - __________
Функции (выбрать):
Описать чем Вы занимались на последнем месте работы.
- Планировать своё рабочее время в соответствии с Целями департамента Закупки.
- Повышать эффективность и улучшать текущую работу Департамента в целом в соответствии со своими полномочиями.
- Изучать, производить учет и повышать эффективность работы за счет оптимизации накладных расходов и рисков, связанных с работой Департамента. Повышать эффективность собственной работы и Департамента в целом.
- Организовать деятельность своей дирекции, добиваясь максимальной эффективности закупок, на основе постоянного изучения конъюнктуры рынка по сложившейся номенклатуре и новым товарам.
- Делать предложения по плану месячных закупок и перспективных планов закупок на следующий за планируемым месяц.
- После утверждения месячного плана закупок департамента выставлять планы категорийным менеджерам.
Предоставлять на утверждение руководителю организации:
- Месячные планы категорийных менеджеров.
- Предложения (при необходимости) по корректировке месячных планов категорийных менеджеров, руководствуясь анализами продаж, рынка, клиентуры и другой поступающей оперативной информации.
При проведении закупок и выборе поставщиков руководствоваться следующими принципами:
- Цена на товар должна быть минимальной в отрасли для своего качества.
- Качество товара должно отвечать запросам максимального потребления в своей группе.
- Обеспечение дешевой логистики и непрерывности поставки. При импорте товаров срок доставки должен быть минимальным (не более 1 недели). Увеличение срока допускается при доставке морским транспортом.
- Предоставление кредита (начиная со 2-го месяца), превышающего срок продажи товара.
- Обеспечение эксклюзива по маркам и территориям.
- Возможность заключения контракта, позволяющего получить штрафные выплаты, либо избежать убытков при ухудшении качества товара, срыве сроков, завышении цен.
- Гарантия отсутствия потерь при изменении цен и валютных курсов.
- Отдавать приоритеты Российским товарам.
- Товар должен иметь все необходимые сертификаты и свидетельства.
- Сроки годности товара должны быть максимальными.
- Исключение создание сверхнормативных запасов.
- Составлять еженедельные и ежемесячные отчеты по работе каждого категорийного менеджера и проводить экономический анализ эффективности их работы.
- Производить учет, оценивать и осуществлять контроль работы всех сотрудников дирекции. Проводить “тренинг” со всеми сотрудниками департамента не реже одного раза в месяц.
- Производить учет, оценивать, осуществлять контроль и повышать эффективность ведение документооборота и отчетности в дирекции.
- Производить учет, оценивать и внедрять инновации сотрудников.
- Осуществлять контроль составления тем по тематике работы.
- Производить учет, оценивать и осуществлять контроль ведения журнала аварий в дирекции
- Составлять обязанности, полномочия, документооборот и ответственность для всех сотрудников дирекции
- Готовить материалы по аттестации сотрудников дирекции
- Оценивать и осуществлять контроль архивирования документов и информации по результатам работы дирекции
- Обеспечивать изучение продуктов, поставщиков, конкурентов и клиентов.
- Внедрять инновации в качество обслуживания Поставщиков и закупку.
- Поддерживать постоянные личные контакты с ответственными работниками организаций-поставщиков.
- Изучать продажу товаров в фирме и принимать меры к расширению ассортимента закупок в соответствии с утвержденным перечнем товаров.
- Своевременно доводить до сведения менеджеров департамента решения руководства фирмы, касающиеся их работы.
- Давать предложения по проведению рекламной политики.
- Сотрудничать с другими департаментами и постоянно обмениваться оперативной информацией.
- Рассчитывать заработную плату сотрудникам своей дирекции
Требования:
Результат работы (выбрать варианты)
Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал(а)», «достиг(ла)»), а не в процессуальной форме («занимался (лась)»). Например:
- _____________________________________
- Победа в мотивациях ___________________
У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):
Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства
Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С и т.д.
Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.
Дополнительные сведения:
- сведения об общественной деятельности
- публикации, патенты
- членство в какой-либо профессиональной ассоциации
- публичные выступления
- наличие водительских прав и личного автомобиля
- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
- готовность к командировкам и др.
Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
- Высокая работоспособность и профессионализм,
- Умение отстаивать интересы компании.
-Умение согласованно работать в коллективе
- Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения
- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.
-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»
- Усидчивость в работе, упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче
Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный
Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».
Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс www.hr-agent.ru обязательны.